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"내 경력이면 얼마나 받을까"
"내 값어치가 얼마나 됩니까. " 최근 평생직장이라는 개념이 무너지고 고용불안이 심화되면서 김대리처럼 자신의 값어치에 관심을 갖는 사람이 늘고 있다. 이에 따라 경력에 맞춰 값어치
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이직시대…연봉평가 사이트 인기
"내 값어치가 얼마나 됩니까. " 최근 평생직장이라는 개념이 무너지고 고용불안이 심화되면서 김대리처럼 자신의 값어치에 관심을 갖는 사람이 늘고 있다. 이에 따라 경력에 맞춰 값어치
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[경륜선수 박동수씨 인터뷰]
"지역주민들에게 경륜의 참맛을 유감없이 보여드리겠습니다." 22일 창원 경륜장에서 첫 시범 레이스를 펼친 박동수(朴東水.28.창원시 봉곡동.사진)선수는 "창원 경륜장 시설이 좋아
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경륜선수 박동수씨 인터뷰
"지역주민들에게 경륜의 참맛을 유감없이 보여드리겠습니다." 22일 창원 경륜장에서 첫 시범 레이스를 펼친 박동수(朴東水.28.창원시 봉곡동.사진)선수는 "창원 경륜장 시설이 좋아
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외국기업들 '새 전문직' 쏟아내
국내에 진출한 외국기업들이 새롭고 다양한 직업들을 쏟아내고 있다. 글로벌 본사의 전략에 따라 자체적으로 만든 이색 직책.직함은 물론, 새로운 사업과 서비스를 도입하면서 생소한 직업
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국내 진출 외국기업들, '새 전문직' 활짝
국내에 진출한 외국기업들이 새롭고 다양한 직업들을 쏟아내고 있다. 글로벌 본사의 전략에 따라 자체적으로 만든 이색 직책.직함은 물론, 새로운 사업과 서비스를 도입하면서 생소한 직업
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인터넷시대 뜨는 직업, 지는 직업
인터넷의 확산은 인터넷의 인프라를 구성하는 정보통신 관련산업, 컨텐츠 관련산업을 급부상시키고 고객이 필요로 하는 맞춤정보를 제공할 수 있는 직종에는 상상할 수 없는 고소득을 안겨줄
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은행 파트타임머 행원 문제있다
외환위기 극복차원에서 등장한 은행의 비상근 파트타이머들의 문제가 심각한 수준에 이르고 있다. 31일 은행권에 따르면 현재 파트타이머들의 비중이 정규직의 20%를 웃돌고 있지만 상대
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대기업 연봉차 크게 늘려… 전문인력엔 임원 대우
주요 대기업들이 올해 임직원들의 연봉 격차를 더욱 크게 할 움직임이다. 지난해에는 입사동기의 급여차가 5~10% 정도였으나 올해는 50% 이상 차이가 나는 경우가 많을 전망이다.
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대기업 연봉차 크게 늘려… 전문인력엔 임원 대우
주요 대기업들이 올해 임직원들의 연봉 격차를 더욱 크게 할 움직임이다. 지난해에는 입사동기의 급여차가 5~10% 정도였으나 올해는 50% 이상 차이가 나는 경우가 많을 전망이다.
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올해 연봉제 계약 임박, 샐러리맨 `술렁'
주요 대기업들의 올해 연봉제 계약 마감 시점이 임박해 오면서 샐러리맨 사회가 크게 술렁거리고 있다. 21일 재계에 따르면 현대와 삼성, LG, SK 등 주요 그룹 계열사들은 늦어도
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㈜쌍용·양회등 올해부터 연봉제
쌍용 그룹은 쌍용양회.㈜쌍용.쌍용중공업 등 주요 계열사에 올해부터 연봉제를 도입하고 내년 이후에는 전 계열사로 확대 실시한다고 5일 발표했다. 모기업인 쌍용양회의 경우 올해는 과장
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㈜쌍용·양회등 올해부터 연봉제
쌍용 그룹은 쌍용양회.㈜쌍용.쌍용중공업 등 주요 계열사에 올해부터 연봉제를 도입하고 내년 이후에는 전 계열사로 확대 실시한다고 5일 발표했다. 모기업인 쌍용양회의 경우 올해는 과장
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LG, 연말 보너스 개인차 400%
LG 직원들의 이번 연말 성과급 보너스가 인사 고과 등에 따라 개인별로 최고 400%까지 격차를 보일 전망이다. LG는 직원 인사 고과 평점을 최우등급인 S급을 비롯, A-D급으로
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은행권 연봉제 도입 경쟁
개인의 능력과 성과에 따라 임금을 주는 연봉제가 은행권에도 확산되고 있다. 하나.보람 합병은행은 내년초 차장급 (3급) 이상 임직원과 개별 연봉계약을 맺을 계획이며 2000년부터는
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연봉제시대 어느 회사의 풍경…협상은 없고 고과 입씨름
"5천만원 주시오. " "경제도 어려운데 3천에 합시다." "제가 그래도 이 분야 전문간데, 4천 밑으론 절대 안됩니다." "그럼 3천5백. " 외국계열 회사뿐 아니라 국내 업체들
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[금융가새물결]변하는 증권사 임금체계
불황 여파에 따른 감원바람으로 평생직장 개념이 흐려지고 있지만 증권사만큼 급진전되고 있는 곳은 아마 없을 것이다. '무쇠 밥그릇' 의 대명사인 은행의 경우도 지난해와 올 상반기에
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[커버스토리]연봉제 확산…직장문화 뭐가 달라졌나
"남들만큼 했는데 왜 나에게 낮은 등급을 줬느냐. 평가기준에 문제가 있는게 아니냐. " 연봉제를 실시중인 기업의 인사담당자들은 개인별 연봉을 통보한 직후 자신의 연봉에 불만인 일부
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스톡옵션까지 도입-LG그룹 신설 인터넷사 파격 경영시스템
LG그룹이 올 하반기 신설 예정인 인터넷서비스업무를 맡을 계열사에 사장공채.재택근무.스톡옵션.전직원 연봉제등 파격적인 경영시스템을 도입키로 했다.또 해태전자는 전자업계 최초로 7월
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임금동결.능력급 시대 근로자의식 변화 - 알뜰작전 무장
두산음료에 근무하는 金모(35)과장은 지난해말 인사고과에서 C를 받아 올 연봉이 A를 받은 동료에 비해 1백만원이나 적은 1백30만원(인상률 4.6%)만 오르는데 그쳤다. 연봉제가
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다치바나키外 지음 "승진의 경제학"
직장인의 한결같은 소망은 승진.잠에서 덜 깬 부스스한 눈으로아침마다 짜증나는 출근길을 내달려 빌딩숲으로 찾아드는 회사원이라면 누구나 높은 자리에 앉은 자신의 미래를 꿈꾸게 마련이다
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美월街 연봉 "貧益貧 富益富"-증권회사들 인센티브제 강화
「빈익빈 부익부(貧益貧 富益富)」. 최근 美월街에서는 인센티브제가 크게 강화되면서 증권회사 직원들 사이의 임금격차가 하늘과 땅 차이로 벌어지고 있다. 투자실적이 좋은 슈퍼스타들의
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공무원보수 大기업 80%線 넘어-행정硏 지난해 기준 분석
당신이 받고 있는 보수를 연봉(年俸)으로 따져 같은 나이의 다른 직종과 비교해 보십시오-. 연봉제가 점차 확산돼 가는 마당에 대기업.중소기업.공무원.정부투자기관 직원들의 임금 체계
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미원그룹도 내년 연봉제도입-임금격차 최고 40%
미원그룹은 7일 직무수행 능력에 따른 연봉제도입 등을 골자로한 새 인사제도를 마련해 내년부터 대졸이상 전임직원을 대상으로실시한다고 발표했다. 미원그룹의 연봉제는 동일직급이라도 개인
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